醫(yī)院文化是醫(yī)院的靈魂，是醫(yī)院生存和發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源和寶貴的物質(zhì)及精神財富，是提高醫(yī)院整體素質(zhì)和核心競爭力的重要內(nèi)容，是決定醫(yī)院和諧發(fā)展的精髓。

　　科室文化建設(shè)是醫(yī)院文化建設(shè)的重要組成部分，是科室生存發(fā)展的根基和動力,是醫(yī)院科學(xué)化管理的具體體現(xiàn),對提高醫(yī)院核心競爭力起著積極推動作用。

　　在南寧長峰中醫(yī)醫(yī)院，晨會制度是保證住院診療工作的一種重要形式和制度，是醫(yī)院臨床工作無縫銜接的渠道，是醫(yī)務(wù)人員相互學(xué)習(xí)、成長的平臺，更是醫(yī)院的醫(yī)務(wù)工作者們堅守的醫(yī)院文化。每天早上8:00，他們準時著裝整齊，精神飽滿的集合在辦公室，就這樣開啟了全新一天守護患者的旅程。

 

 

　　南寧長峰中醫(yī)醫(yī)院王雅君院長十分重視晨會交接班，每天都會準時參加，她要求醫(yī)務(wù)人員從小事做起，從細節(jié)著手，規(guī)范工作流程，強化職業(yè)操守，運行全院晨會制度，并形成長效機制。

 

 

　　近幾年以來，我院在王院長的帶領(lǐng)下，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，秉承“為民、益民、利民、便民、福民”的核心價值觀，從小事做起，從細節(jié)著手，規(guī)范工作流程，強化職業(yè)操守，充滿活力的晨會讓人們看到了醫(yī)務(wù)工作者們對嶄新一天給予的希望，讓他們以更加飽滿的熱情投入到當天的工作中，為打造有溫度、有故事、有品位的醫(yī)院，策馬揚鞭，擼起袖子加油干，心無旁騖踏實干!

 

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