政策修訂后,提高了參保職工普通門診統(tǒng)籌待遇。一個自然年度內,統(tǒng)籌基金年度最高支付限額在職職工由1000元調整為2000元,退休人員由1200元調整為2500元。
提高住院報銷比例。在職職工醫(yī)保政策范圍內醫(yī)療費用支付比例一級及以下定點醫(yī)療機構由94%調整為96%、二級定點醫(yī)療機構由91%調整為93%、三級定點醫(yī)療機構由86%調整為88%。退休人員相應提高三個百分點,支付比例最高不超過97%,即一級及以下定點醫(yī)療機構97%、二級定點醫(yī)療機構96%、三級定點醫(yī)療機構91%。
提高跨省臨時外出就醫(yī)報銷比例。在職職工跨省臨時外出就醫(yī)支付比例:一級及以下定點醫(yī)療機構由74%調整為86%、二級定點醫(yī)療機構由76%調整為83%、三級定點醫(yī)療機構81%不變。退休人員相應提高三個百分點,支付比例最高不超過87%,即一級及以下定點醫(yī)療機構87%、二級定點醫(yī)療機構86%、三級定點醫(yī)療機構84%。同時優(yōu)化了跨省臨時外出就醫(yī)備案政策,跨省臨時外出就醫(yī)實行備案管理,特殊情況可先行住院,報銷前補辦備案,就醫(yī)地定點醫(yī)療機構認定為急診搶救的視同備案。