本次考試錄用公務員工作主要有3個方面特點:
一是堅持把政治標準放在首位,突出把好新錄用人員政治關。堅持黨管干部原則,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢,堅持新時代好干部標準,把對考生政治素質的測查評價貫穿招考全過程各方面。其中,筆試、面試內容突出公務員的政治屬性,重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力;考察全面了解考生的德、能、勤、績、廉,重點了解政治素質、道德品行、遵紀守法等方面情況。對政治上不合格的堅決不予錄用。
二是堅持大抓基層的鮮明導向,錄用政策、錄用計劃向基層一線和高校畢業(yè)生傾斜。按照黨中央、國務院關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作有關部署要求,設置2.6萬個計劃專門招錄應屆高校畢業(yè)生,服務和促進高校畢業(yè)生就業(yè)。有近2.7萬個計劃補充到縣(區(qū))級及以下直屬機構,根據實際對艱苦邊遠地區(qū)基層職位的學歷、專業(yè)、工作年限和經歷等報考條件進行適當調整,進一步充實基層公務員隊伍。設置3000余個計劃定向招錄服務基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵,鼓勵引導人才向基層一線流動、積極投身國防事業(yè)。
三是堅持分類分級考試,進一步提高選人的精準性科學性。公共科目筆試主要測查從事公務員工作應當具備的基本素質能力,考試內容根據不同職位類別、不同層級機關特點分別設置,對中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力,對市(地)級及以下直屬機構綜合管理類職位突出測評貫徹執(zhí)行、基層工作等方面能力,對行政執(zhí)法類職位突出測評依法辦事、公共服務等方面能力。面試方式和內容由招錄機關根據招考職位的性質、特點等研究確定,注重體現履職要求。部分招錄機關對考生的專業(yè)能力進行測查評價,有9個部門在筆試階段組織專業(yè)科目筆試、40個部門在面試階段組織專業(yè)能力測試。
國家公務員局鄭重提醒,誠信是社會主義核心價值觀的重要內容,是做人之本、立業(yè)之基,更是成為一名公務員的基本條件,希望廣大考生從選擇報考的那一刻起,就自覺踐行誠信要求,誠信報名、誠信準備、誠信考試、誠信守約。本次招考不出版也不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上有關公務員考試培訓、網站或者出版物等,請廣大考生提高警惕、理性對待,避免上當受騙,防止權益受損。國家公務員局將會同有關部門加強管理監(jiān)督,打擊考試作弊,查處違規(guī)行為,營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。