功以才成，業(yè)由才廣。邱縣深入學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于人才工作的重要論述，深悟***在河北正定工作期間推出“人才九條”新內(nèi)涵，堅(jiān)持黨管人才，深化“政治引領(lǐng)”“人才集邱”“人才興邱”“服務(wù)暖才”四大行動，強(qiáng)力推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量趕超發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

　　深化“政治引領(lǐng)”行動，健全新時(shí)代人才工作格局。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)黨建工作和人才工作深度融合，出臺《邱縣人才工作五項(xiàng)制度》，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局，高效統(tǒng)籌人才資源聚集發(fā)展新動能。加強(qiáng)“一把手”責(zé)任，將“一把手抓人才工作”列為年度綜合考核重要指標(biāo)，采用雙月報(bào)表、季度議事、年中調(diào)度、年末考核的督促方式對人才工作開展情況進(jìn)行跟蹤問效，高質(zhì)推動人才工作責(zé)任落地落實(shí)。

　　深化“人才集邱”行動，拓展多維度引才聚才路徑。優(yōu)化人才引進(jìn)政策支持，出臺《關(guān)于鼓勵大學(xué)生來邱縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》，以真金白銀政策補(bǔ)貼、真心實(shí)意硬核舉措給予支持。壯大重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍，通過公開招錄、招聘、選聘等方式引進(jìn)選調(diào)生、公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、中小學(xué)教師、醫(yī)療衛(wèi)生人才300余人。聚焦急需領(lǐng)域引進(jìn)人才，開展兩次人才普查全面摸清縣內(nèi)人才底數(shù)，緊盯“專精特新”企業(yè)人才需求，線下對接，線上發(fā)布招聘簡章，持續(xù)為企業(yè)引才、聚才全方位、精準(zhǔn)化服務(wù)，為企業(yè)引進(jìn)各層次人才500余人。

　　深化“人才興邱”行動，賦能高質(zhì)量趕超發(fā)展主線。力促產(chǎn)業(yè)人才互融互促，圍繞“借智京津打造冀中南最大承接健康休閑食品產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)人才強(qiáng)冀筑基工程項(xiàng)目”“集聚國內(nèi)電商直播人才助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目人才興邯筑基工程重點(diǎn)人才項(xiàng)目”等人才項(xiàng)目，引進(jìn)食品工業(yè)企業(yè)28家，建設(shè)中原地區(qū)首個(gè)電商網(wǎng)批基地，吸引1100名各類人才來邱就業(yè)創(chuàng)業(yè)，形成以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合的良好格局。持續(xù)開展“一村一名大學(xué)生”黨務(wù)村務(wù)工作者招聘，優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為鄉(xiāng)村振興和基層治理堅(jiān)實(shí)人才保障。

　　深化“服務(wù)暖才”行動，構(gòu)建全鏈條人才服務(wù)體系。落實(shí)《邱縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度》，聯(lián)系服務(wù)專家人數(shù)136名，進(jìn)一步暢通和拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部與優(yōu)秀人才的溝通交流渠道，幫助專家人才解決實(shí)際困難和問題，征集專家意見建議，發(fā)揮專家智庫作用。建立高層次人才服務(wù)專員制度，面向高層次人才推行“一對一”服務(wù)模式，打造以“保姆式”“零跑腿”為標(biāo)志的高層次人才服務(wù)新優(yōu)勢。探索人才服務(wù)聯(lián)盟，按照“部門協(xié)同、協(xié)商自愿、互惠共贏”原則，在“吃住行、游購?qiáng)?、醫(yī)教養(yǎng)”等領(lǐng)域建立我縣人才服務(wù)聯(lián)盟，首批47家成員單位加入聯(lián)盟，為人才在邱創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全方位、高質(zhì)量的人才服務(wù)體驗(yàn)。

　　來源：邱縣縣委組織部