大力辦案,維護(hù)勞動者合法權(quán)益。積極受理勞動爭議案件,嚴(yán)格限時(shí)辦結(jié),暢通爭議處理“綠色通道”,做到快立、快調(diào)、快結(jié),高效處理勞動爭議,維護(hù)勞動者合法權(quán)益。今年以來,先后調(diào)解勞動爭議案件8起,涉及金額48.9萬元。
部門聯(lián)動,提早介入消除爭議隱患。協(xié)同區(qū)市場監(jiān)管局、總工會、司法局、工業(yè)園區(qū)等,建立內(nèi)部數(shù)據(jù)共享和提早介入機(jī)制,對重大勞動爭議隱患早報(bào)告、早預(yù)警、早研判,及時(shí)妥善處理。
主動服務(wù),規(guī)范企業(yè)用工。對重點(diǎn)企業(yè)主動上門服務(wù),建立企業(yè)問題清單,為企業(yè)法律咨詢和可操作性的專業(yè)意見,指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工,助力企業(yè)健康發(fā)展。
加強(qiáng)宣傳,營造良好用工環(huán)境。不斷深化勞動法律法規(guī)宣傳教育,提升勞動者維權(quán)意識和企業(yè)守法自覺,從源頭上預(yù)防勞動爭議的發(fā)生,維護(hù)轄區(qū)和諧勞動關(guān)系,助力營商環(huán)境優(yōu)化。今年以來,先后在建安文化廣場、文化藝術(shù)中心、平原禾豐牧業(yè)等地開展合法用工宣傳10余期。