一年一度的河北省公務員招錄考試正在報名中，“考碗大戰(zhàn)”涉及萬千人的切身利益而備受關注。昨日召開的全省公務員管理工作會議上，河北省人力資源和社會保障廳廳長王亮表示，今年，河北省公務員工作要深化三項改革：改革選任機制、改革平時考核辦法、推進分類管理改革。

　　招錄基層公務員達8成

　　據(jù)介紹，河北省今年加大了基層公務員招錄力度。今年在編制全省公務員錄用計劃過程中，明確要求招錄計劃向基層傾斜，控制省級、設區(qū)市級機關招錄計劃，引導基層積極申報招錄計劃。從確定的全省公務員招錄計劃看，基層機關招錄公務員計劃達到80%以上。

　　對于省級、設區(qū)市級機關招錄的公務員，也在基層工作經歷方面進行了要求。省級機關招錄公務員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，全部招錄具有兩年以上基層工作經歷的人員。設區(qū)市級機關也拿出一定比例的職位招錄具有兩年以上基層工作經歷人員。

　　限制戶籍解決基層機關留人難

　　為了切實解決基層機關留人難的問題，今年的公考招錄適當進行戶籍限制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招錄公務員，只允許本設區(qū)市所轄縣市區(qū)內戶籍(或生源)人員報考;國家列為艱苦邊遠地區(qū)的縣、國家和省確定的扶貧開發(fā)工作重點縣，以及少數(shù)民族自治縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，拿出50%的計劃招錄本縣戶籍(或生源)人員，生源少的允許接壤周邊縣戶籍(或生源)人員報考。

　　同時，加大面向服務基層項目人員招錄力度。從服務基層項目人員中招錄公務員的比例，由過去的10%提高到12%。

　　隨著公務員公開遴選制度開始實施并不斷步入常態(tài)化和制度化，2016年中央機關及其直屬機構招錄公務員，不再允許在職公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員報考。因此，今年河北省招錄公務員將不再允許在職公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員和選調生報考。

　　今年，河北省還首次對大學生退役士兵報考進行了專門規(guī)定，按照2013年入伍的符合條件的大學生退役士兵總數(shù)的10%單列計劃進行招錄。

　　“三考”招錄嚴把五個“關口”

　　一是嚴把資格審查關口。報名階段，要堅持24小時值班，隨時接聽考生的咨詢電話，并按照有關規(guī)定及時向考生反饋信息。

　　二是嚴把筆試安全關口。嚴防考試作弊事件發(fā)生、嚴查作弊行為、嚴懲作弊人員。

　　三是嚴把面試關口。各設區(qū)市公務員主管部門既要組織好本市考生的面試，又要組織好省里委托的考生面試，因此要統(tǒng)籌安排，將所有考生的面試納入一個盤子，一并考慮。

　　四是嚴把錄用體檢關口。對體檢工作中違反紀律、徇私舞弊的，要根據(jù)有關規(guī)定按照管理權限進行嚴肅處理。

　　五是嚴把考察關口。突出對考生“德”的考察，加大對政治品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德方面的考察力度。