承德農(nóng)發(fā)辦堅(jiān)持“三個(gè)提高”整治“為官不為”

　　針對(duì)“怕出錯(cuò)不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事”等“為官不為”現(xiàn)象，承德縣農(nóng)發(fā)辦立足實(shí)際，在提高思想認(rèn)識(shí)、提高工作效率、提高履職能力上下功夫，促使全辦干部職工在新常態(tài)下有新狀態(tài)、新作為。

　　提高思想認(rèn)識(shí)。引導(dǎo)全辦干部職工正確認(rèn)識(shí)手中的權(quán)力和職責(zé)，把農(nóng)發(fā)事業(yè)牢牢記在心頭，把農(nóng)民群眾真正裝在心里，以“為官一任、造福一方”的良好心態(tài)，全身心投入到日常工作中去，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，通過自己兢兢業(yè)業(yè)地付出，在推動(dòng)全縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、造福農(nóng)民群眾的基礎(chǔ)上，最大限度地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，從思想上首先向“為官不為”說“不”。

　　提高工作效率。深入學(xué)習(xí)焦裕祿、谷文昌等先進(jìn)典型事跡，大力弘揚(yáng)“三嚴(yán)三實(shí)”精神，以勤廉典型引領(lǐng)全辦干部職工干事創(chuàng)業(yè)。樹立“有為有位”的用人導(dǎo)向，制定出臺(tái)干部干事“馬上就辦”、作風(fēng)督查考核、預(yù)警、問責(zé)等辦法，強(qiáng)化干部職工考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)，通過科學(xué)合理的日常行為考核和工作業(yè)績(jī)考核，以系統(tǒng)化、數(shù)字化、科學(xué)化的考核體系，全面直觀地考核干部工作實(shí)績(jī)，讓廣大干部職工主動(dòng)作為，真正提高工作效率。

　　提高履職能力。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之“鈣”，抓好履職能力培訓(xùn)，把農(nóng)業(yè)開發(fā)政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)等作為干部職工教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，支持干部職工參加省市縣各級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，突出服務(wù)能力建設(shè)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，豐富干部職工的工作經(jīng)驗(yàn)，提升干部的實(shí)踐能力，讓干部有底氣、有實(shí)力去作為。