暑期將至，勞動市場即將迎來學(xué)生打工求職旺季。邯鄲市人社、公安、工商等部門特別提醒，大中專院校學(xué)生及畢業(yè)生打工求職時，要特別警惕傳銷組織以介紹工作、勤工儉學(xué)等誘餌“引君入甕”。

　　“高薪誠聘”是傳銷組織慣用伎倆。傳銷組織者利用畢業(yè)生急于就業(yè)求職的心理，以介紹工作、高薪誠聘、擴(kuò)大就業(yè)、勤工儉學(xué)甚至老鄉(xiāng)邀約、假期旅行等手段引誘學(xué)生前往傳銷窩點后，脅迫或誘導(dǎo)其參與傳銷。

　　以“網(wǎng)絡(luò)營銷”為名的傳銷陷阱更具迷惑性。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)傳銷比較猖獗，組織者或借助互聯(lián)網(wǎng)平臺推銷實物產(chǎn)品，靠發(fā)展下線盈利，或靠發(fā)展下線會員增加廣告點擊率來給予傭金回報，或是提出所謂的多層次信息網(wǎng)絡(luò)營銷模式，其欺騙性更強(qiáng)、危害更大，且發(fā)展迅速。

　　傳銷組織也會“與時俱進(jìn)”，打出 “概念運作”的時髦幌子。傳銷組織在騙人加入時，會變換很多時髦的說法，鼓吹所謂的加盟連鎖、人際網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)銷售、框架營銷、連鎖銷售、電子商務(wù)、資本運作等，以一些聽起來很有道理的“經(jīng)濟(jì)理論”、“科學(xué)營銷手法”欺騙缺乏社會閱歷的大學(xué)生加入。

　　警惕以“心理誘導(dǎo)”為手段的傳銷陷阱。近年來，傳銷組織“精神控制”的能力不斷加強(qiáng)，被騙人員一旦誤入傳銷組織，傳銷組織者就會按照排練好的“戲碼”，逐步主導(dǎo)被騙人員心理，使其由不相信到相信，由被動到主動。

　　廣大學(xué)子暑期求職一定要通過正規(guī)途徑獲取招聘信息，仔細(xì)鑒別招聘方的合法性，遇有招聘單位要求交納保證金時，應(yīng)謹(jǐn)慎對待，必要時可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或工商部門咨詢、反映情況。