根據(jù)中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<邯鄲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(邯人社[2011]31號(hào))精神和崗位空缺需求情況，經(jīng)研究決定，擬采取組建選聘工作小組赴部分高?，F(xiàn)場(chǎng)選聘的方式，公開(kāi)選聘15名中學(xué)教師，現(xiàn)公告如下：

　　一、選聘原則

　　德才兼?zhèn)?、民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、選聘對(duì)象及條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1、戶(hù)籍不限，普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或教育部直屬六所師范類(lèi)院校、國(guó)家重點(diǎn)院校全日制本科學(xué)歷的畢業(yè)生(含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　2、年齡18周歲以上，30周歲以下;

　　3、遵守憲法和法律;

　　4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5、身體健康(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行);

　　6、具體條件按照《峰峰礦區(qū)2015年公開(kāi)選聘中學(xué)教師崗位、條件一覽表》(附2)執(zhí)行。凡涉及到年齡、戶(hù)口等需要確定時(shí)間的，均以發(fā)布公告之日為基準(zhǔn)計(jì)算。

　　(二)不在招聘范圍人員

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的全國(guó)普通類(lèi)高等學(xué)校在讀學(xué)生;

　　3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　4、未經(jīng)本單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的已就業(yè)人員;

　　(三)不得應(yīng)聘人員

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2、曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(四)公開(kāi)選聘工作實(shí)行回避制度

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　三、選聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名由區(qū)公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織，采取赴部分高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。按照河北師范大學(xué)雙選會(huì)、東北師范大學(xué)全國(guó)高校2016屆畢業(yè)生教育人才招聘會(huì)、教育部直屬的其他師范類(lèi)院校、其他國(guó)家重點(diǎn)院校的順序開(kāi)展選聘活動(dòng)(具體行程見(jiàn)附1)。第一行程選聘結(jié)束后，剩余名額在第二行程高校進(jìn)行公告選聘，若第一行程選聘名額已滿(mǎn)，則第二行程不再進(jìn)行，依次類(lèi)推，直至選聘結(jié)束。

　　對(duì)符合選聘條件，有志于從事我區(qū)教育崗位工作的人員，按照?qǐng)?bào)名崗位專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則進(jìn)行申報(bào)。報(bào)名時(shí)不受比例限制。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　報(bào)名時(shí)須出具：畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū))、身份證和以上證件的復(fù)印件各一份。已就業(yè)人員需提供單位同意報(bào)考函。

　　報(bào)名實(shí)行自律制度。即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)名資格。

　　請(qǐng)報(bào)名者保持所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(二)資格審查

　　1、資格審查由區(qū)公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，主要審核報(bào)名人員資格條件，確定參加測(cè)評(píng)人員。

　　2、符合報(bào)考條件的人員，填寫(xiě)《報(bào)考資格審查表》(附3)，《報(bào)考資格審查表》由考生自行下載(峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)http://www.ffjycyw.com 及報(bào)名所在高校網(wǎng)站)，填寫(xiě)完整并上傳近期正面一寸免冠電子彩照后打印。

　　3、資格審查由選聘工作小組在高校報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名提供材料情況，現(xiàn)場(chǎng)確定資格審查合格人員，并在峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)或報(bào)名所在高校網(wǎng)站(或高校公示欄)公告測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及方式。

　　(三)測(cè)評(píng)

　　由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位報(bào)名及資格審查情況制定測(cè)評(píng)方案，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)采取試講或說(shuō)課的方式在報(bào)名所在高校進(jìn)行組織，分?jǐn)?shù)實(shí)行百分制，由選聘工作小組辦公室組建專(zhuān)家評(píng)審組，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，測(cè)評(píng)結(jié)束后在測(cè)評(píng)考場(chǎng)門(mén)口公布測(cè)評(píng)成績(jī)。測(cè)評(píng)設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

　　測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員，依據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的次序，按照選聘崗位人數(shù)與考生1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。屬非2016年應(yīng)屆生畢業(yè)生的，由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生參加體檢。屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先簽定就業(yè)意向協(xié)議書(shū)，待正式畢業(yè)后，再進(jìn)行體檢、考察及公示環(huán)節(jié)。

　　測(cè)評(píng)結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)或報(bào)名所在高校網(wǎng)站(或高校公示欄)公布測(cè)評(píng)成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　體檢由區(qū)公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施并通知考生領(lǐng)取《體檢通知單》，體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《體檢通知單》。體檢醫(yī)院由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格的，取消其選聘資格，體檢合格的，確定為考察人員。

　　(五)考察

　　考察由區(qū)公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，主要對(duì)個(gè)人檔案和近年來(lái)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考條件進(jìn)行審查?？疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格，考察合格的，確定為擬聘用人員。

　　(六)公示

　　對(duì)擬聘用人員將按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　四、聘用審批

　　(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　(二)對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位及主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按管理權(quán)限報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽定聘用合同，辦理人事、工資、編制等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。

　　五、其他事項(xiàng)

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《測(cè)評(píng)通知單》、《體檢通知單》其中一項(xiàng)的，未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查、測(cè)評(píng)、體檢和考察其中一項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿選聘工作始終，發(fā)現(xiàn)填報(bào)情況不實(shí)、未按時(shí)畢業(yè)等不符合條件的，偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時(shí)取消選聘資格。

　　測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)結(jié)束后，凡因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺，將不再遞補(bǔ)。

　　由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)組成監(jiān)督組，全程參與選聘工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，及時(shí)處理選聘過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)事件。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

　　信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布相結(jié)合的方式。峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(http://www.ffjycyw.com)及報(bào)名所在高校網(wǎng)站為本次公開(kāi)選聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，報(bào)名所在高校雙選會(huì)為現(xiàn)場(chǎng)信息發(fā)布處，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0310—5182288 (區(qū)人社局人事科)

　　0310—5193106 (區(qū)教育局組織人事科)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0310—5182506 (區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)

　　七、本公告解釋權(quán)歸峰峰礦區(qū)公開(kāi)選聘中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，經(jīng)峰峰礦區(qū)公開(kāi)選聘中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)有關(guān)選聘程序和選聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。