“通過對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我們有了更深一步的學(xué)了解和認(rèn)識(shí)，為在今后的工作中具體的應(yīng)用奠定了基礎(chǔ)”這是4月8日在雞澤公司八樓會(huì)議室組織員工學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)公司通用制度的一幕。

　　自3月15日起，根據(jù)國(guó)網(wǎng)及省公司對(duì)“國(guó)網(wǎng)通用制度”宣貫培訓(xùn)工作的要求，該公司對(duì)單位個(gè)部門員工對(duì)應(yīng)會(huì)、應(yīng)知制度及通用制度進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。

　　通過此次近半個(gè)月的集中學(xué)習(xí)，公司員工對(duì)于公司管理辦法重要性的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行的必要性有了更深刻的了解。

　　通過本次學(xué)習(xí)，各部門員工還集中討論了各自在工作中遇到的問題，反省了工作中的不足之處，并集中總結(jié)出了工作的共性問題：一是工作的積極性不足，對(duì)于新的規(guī)章制度沒有認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)。二是工作進(jìn)取心不強(qiáng)，遇到問題缺乏主動(dòng)創(chuàng)新能力。三是缺乏溝通與交流，涉及到非專業(yè)問題沒有及時(shí)向相關(guān)部門學(xué)習(xí)。針對(duì)這些存在的問題，對(duì)應(yīng)解決方案如下：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。在今后工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求，確保各項(xiàng)工作的順利完成。(供稿：王曉川)