因為覺得單位罰款太重，章丘環(huán)衛(wèi)工傅女士打了12345熱線投訴，本想能減輕些處罰，沒想到卻被環(huán)衛(wèi)所辭退了。

　　環(huán)衛(wèi)工傅女士為何會被罰?這事兒還得從頭說起。

　　生病找丈夫替班被罰

　　今年61歲的傅女士，從2016年6月開始做環(huán)衛(wèi)工，主要負責章丘繡惠鎮(zhèn)中央大街500米左右的路段。

　　“元旦期間，1號或者2號，那天是霧霾天，還下著蒙蒙小雨，我感冒了就在村里的診所輸液，叫老頭子替了我兩個小時，結果查崗的逮住了。”2月9日，傅女士接受采訪時說，替崗被發(fā)現以后她趕緊來到工作地點，之后幾天也只在中午休息的時候輸液治療。

　　其間，傅女士聽說替崗要被罰款100元，就找到領導說明了情況。

　　“領導說明人不用細講了，我以為不會罰錢了。”傅女士說，他們每月月底發(fā)的是上個月15日至當月14日的工資，她在1月23日領工資的時候發(fā)現少了100元。

　　傅女士的工資存折顯示，1月23日發(fā)放工資764.70元，而她當月應該領取864.70元。

　　“我找人替崗是有原因的，不是故意的。我要是故意的，我做的確實不對。”傅女士認為，自己是因為生病才找丈夫替崗的，事出有因，不應該罰那么多。

　　打電話投訴后被辭退

　　于是，傅女士找環(huán)衛(wèi)所領導反映問題，由于當時沒有解決，傅女士就打了12345熱線投訴，希望能減免罰款。

　　“都打了四回了，他們也沒找我談話，不過昨天下午兩點多我過去了。”傅女士說她希望在撥打熱線以后能減免罰款，但是沒想到當天下午卻接到了被辭退的通知，這讓傅女士感到意外。

　　一個月工資才800塊，罰款就是100元，傅女士覺得罰太重了。

　　起初，一位工作人員稱辭退傅女士是因為她不服從管理，但繡惠環(huán)衛(wèi)所的劉所長卻稱，這與傅女士撥打熱線投訴有關系。

　　“請假是可以的，我們可以進行內部調控，讓其他人來打掃。”繡惠環(huán)衛(wèi)所劉所長說，“既然跟著我們干就得服從我們的制度管理，你又不接受，又打舉報電話，我們拿著錢非得讓你來干活嗎?”

　　劉所長說，他們管著150多名環(huán)衛(wèi)工，如果不辭退傅女士，以后其他環(huán)衛(wèi)工不滿意都會打舉報電話，但是打了舉報電話就要付出代價。

　　生活日報記者介入后

　　劉所長稱傅女士想繼續(xù)工作就得交罰款：舉報了兩次(她知道兩次)，一次罰款100元，但是她還要向上級部門反映，最后由領導決定是否讓傅女士繼續(xù)工作。

　　傅女士私自找人替崗是有她做得不對的地方，按規(guī)罰款也是合理，但是這“舉報也要罰款”的說法理從何來?

　　采訪中，環(huán)衛(wèi)所工作人員提供了一份《繡惠環(huán)衛(wèi)所崗位目標責任書》，其中一條規(guī)定，保潔人員嚴禁替崗，發(fā)現一次罰款100元，第二次辭退，最后一頁還有傅女士的簽字和手印。

　　傅女士及另外幾位環(huán)衛(wèi)工介紹，他們工作時僅簽了一份人身意外保險，并沒有簽訂勞動合同，是沒有社保的。

　　律師認為可以維權

　　山東千舜律師事務所律師王偉稱，繡惠環(huán)衛(wèi)所辭退傅女士的行為違反勞動法規(guī)定。

　　律師張海杰則認為，傅女士與環(huán)衛(wèi)所已經是事實上的勞動關系，她可以拿起法律武器維權，可以要求換位所繼續(xù)履行勞動合同，或者支付違法解除勞動的賠償金。