日前，有多位府谷恒源煤焦電化有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)恒源公司)員工向華商報(bào)反映，2013年7月，他們大學(xué)畢業(yè)應(yīng)聘到恒源公司，可入職半年后再也沒(méi)有領(lǐng)到過(guò)一分錢(qián)工資。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該公司拖欠130多名當(dāng)批入職員工近一千萬(wàn)元的工資。其他員工也不同程度被欠薪。

　　培訓(xùn)期不按時(shí)發(fā)工資

　　實(shí)習(xí)期開(kāi)始一分錢(qián)沒(méi)發(fā)

　　恒源公司是2001年創(chuàng)辦的一家民營(yíng)企業(yè)，從事煤、焦、電、化、建材資源的綜合開(kāi)發(fā)。從資料上看，這家公司注冊(cè)資金4億多元，員工2000多人。

　　2013年6月，恒源公司在西安市人才市場(chǎng)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘書(shū)上承諾培訓(xùn)期和實(shí)習(xí)期基本工資3000元/月，大專(zhuān)補(bǔ)助1000元/月，本科補(bǔ)助2000元/月，碩士補(bǔ)助3000元/月。操作崗位轉(zhuǎn)正后執(zhí)行崗位工資(6000-12000元/月)，并為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿。

　　李云鶴、陳寬與其他約200名應(yīng)屆畢業(yè)生被恒源公司招入，“2013年7月15日，我們前往公司報(bào)到，簽訂了勞動(dòng)合同，公司人力資源部便安排為期6個(gè)月的培訓(xùn)。”近日，李云鶴對(duì)華商報(bào)記者說(shuō)，“培訓(xùn)期間公司沒(méi)一次按規(guī)定時(shí)間發(fā)工資，最長(zhǎng)一次間隔了4個(gè)月。我們反復(fù)詢(xún)問(wèn)后，說(shuō)是由于資金鏈斷裂，銀行貸款遲遲未批。沒(méi)有工資，有些員工每天僅吃方便面。”

　　培訓(xùn)期結(jié)束后，這批新招入的員工分三批被恒源公司安排到山西三家電廠實(shí)習(xí)。“培訓(xùn)期內(nèi)工資還在發(fā)。2014年1月15日到2015年1月這一年實(shí)習(xí)期，一分錢(qián)沒(méi)發(fā)過(guò)。”陳寬說(shuō)，實(shí)習(xí)結(jié)束后，恒源公司通知員工離廠，回家等待回廠通知。“公司以書(shū)面協(xié)議，約定員工在離廠期間，每月支付1500元作為生活補(bǔ)貼。但目前工資沒(méi)有收到，生活補(bǔ)貼也是一分未見(jiàn)。”陳寬說(shuō)。

　　公司其他員工回應(yīng)稱(chēng)

　　他們工資也被拖欠

　　之前，華商報(bào)記者曾去過(guò)府谷縣孤山鎮(zhèn)采訪，見(jiàn)到恒源公司在此處新修建的一個(gè)電廠，但工地上見(jiàn)不到人。據(jù)當(dāng)?shù)匾晃恢槿苏f(shuō)，這個(gè)新建的電廠因?yàn)楹阍垂举Y金問(wèn)題停工，但公司仍在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中。

　　為討回工資，李云鶴與陳寬等十幾個(gè)人多次在府谷縣政府各部門(mén)間奔走，但都失望而回。李云鶴說(shuō)：“2015年9月16日，我們?nèi)ジ瓤h勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映，對(duì)方說(shuō)3個(gè)月內(nèi)會(huì)給回復(fù)，可是至今仍沒(méi)有消息。”

　　府谷縣人社局勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)辦公室一位工作人員說(shuō)：“這些人反映的情況都屬實(shí)，我們也進(jìn)行了調(diào)查，恒源公司經(jīng)營(yíng)在2014年出現(xiàn)問(wèn)題，資金鏈斷裂，下面還有加油站等十幾個(gè)分公司，都不同程度存在著欠薪情況，的確是拿不出錢(qián)給員工發(fā)工資。”

　　1月22日，華商報(bào)記者來(lái)到恒源公司，辦公室工作人員侯某說(shuō)：“2013年招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生有200人，一部分人提前離崗，留下100多人，工資有一年多沒(méi)有發(fā)。不只是他們，我們的工資也被拖欠，但老板說(shuō)等新電廠建好后，就會(huì)把所有工資補(bǔ)發(fā)。”華商報(bào)記者隨后多次電話(huà)聯(lián)系該公司董事長(zhǎng)王某與總經(jīng)理閆某，但都沒(méi)有得到回應(yīng)。