公務(wù)員希望漲工資因9年未漲 百姓卻反感其漲工資

　　[國內(nèi)新聞]公務(wù)員希望漲工資卻引來大眾反感，一邊是基層公務(wù)員為收入低對(duì)媒體大吐苦水，一邊是公眾對(duì)公務(wù)員優(yōu)厚福利的“吐槽”。

　　大眾最反感的是，公務(wù)員有明目繁多的補(bǔ)貼和津貼，如住房補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、交通補(bǔ)貼、帶薪休假等，有的單位還為公務(wù)員提供免費(fèi)早餐和午餐(有的象征性收點(diǎn)費(fèi)用)，甚至發(fā)米、面、肉、蛋、油、蔬菜、水果等，體制內(nèi)的人享受著百姓連想都不敢想的福利待遇。不過，2013年中央八項(xiàng)規(guī)定和整頓四風(fēng)出臺(tái)以后，這個(gè)情況大大改變。

　　另一方面觀察者網(wǎng)專欄作家魯寧介紹，進(jìn)入新世紀(jì)后，國家先后給公務(wù)員加過兩次工資。前一次是2002年，后一次是2006年夏。從2006年到如今已達(dá)8年，別的不說，僅從物價(jià)實(shí)際漲幅這一角度作考量，適度給公務(wù)員加工資應(yīng)該并不過分。

　　因此，輿論再糾結(jié)公務(wù)員該不該加工資已意思不大，真正的懸念是何時(shí)給公務(wù)員加工資?人均漲幅達(dá)到多少?尤其是基礎(chǔ)工資部分能夠上調(diào)多少?2006年頒行的公務(wù)員工資級(jí)別對(duì)照表以及職位、職務(wù)分類是否會(huì)有大幅度變更?

　　魯寧認(rèn)為，適當(dāng)給公務(wù)員群體增加工資是可行而必要的。經(jīng)過前期輿論準(zhǔn)備、“軟硬件”構(gòu)建、正風(fēng)肅紀(jì)等一系列鋪墊，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上那些堅(jiān)決反對(duì)給公務(wù)員加工資的極端言論，黨和政府已完全可以不予理睬。但加完工資后，公務(wù)員工作作風(fēng)務(wù)必繼續(xù)改善，尤其是除了法定工資外的其它“非法工資”務(wù)必堅(jiān)決堵死。否則，下一回再給公務(wù)員加工資時(shí)，面臨的輿論壓力和社會(huì)阻力會(huì)更難應(yīng)對(duì)。不知如此樸素的民愿能否實(shí)現(xiàn)，就看大大下一步怎么抓了。