[國(guó)內(nèi)新聞]21日，河南人才市場(chǎng)舉辦首期“老板來(lái)了，你行你就上”招聘會(huì)，省去HR、部門經(jīng)理的層層面試，求職者與企業(yè)老板面對(duì)面。老板們求賢若渴，動(dòng)用各種招數(shù)來(lái)招攬人才，同時(shí)，他們也提醒各位求職者：變富變強(qiáng)，不應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮的問(wèn)題。

　　宣講

　　用各種福利招攬人才

　　上周六，鄭州安達(dá)信運(yùn)輸有限公司的王曉鵬、鄭州大嘴娃娃電子商務(wù)有限公司的李玉良等9位企業(yè)老板親自掛帥招聘。簡(jiǎn)單介紹過(guò)公司的基本情況、發(fā)展歷程后，老板們動(dòng)用各種招數(shù)來(lái)招攬人才。

　　比如，河南企匯網(wǎng)信息技術(shù)有限公司的何麗麗表示，凡是在他們的招聘展臺(tái)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的，都有小禮品贈(zèng)送。而且，公司為員工提供禮儀化妝課程、瑜伽課程，沒(méi)有男、女朋友的年輕人還可以在企業(yè)里收獲愛(ài)情。

　　鄭州智博教育咨詢有限公司武漢大學(xué)河南教育培訓(xùn)中心主任尹寧則表示，企業(yè)不僅為員工辦理健身卡、一年舉辦三次旅游，員工在工作中還可以接觸到各種“大佬”，免費(fèi)學(xué)習(xí)價(jià)值幾萬(wàn)元的課程等。

　　互動(dòng)

　　先不考慮富不富 先讓內(nèi)心變強(qiáng)大

　　招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，求職者可以當(dāng)場(chǎng)向9位老板提問(wèn)，其中，既有其他企業(yè)的老板來(lái)進(jìn)行交流，也有求職者表達(dá)在求職過(guò)程中遇到的疑惑。“我如果去你們公司上班，一年內(nèi)可以買房嗎?”第一名提問(wèn)的女生“語(yǔ)出驚人”。

　　“在富人身邊是否真的容易變富，在強(qiáng)人身邊是否容易變強(qiáng)?”一名男生在現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。

　　面對(duì)這樣的問(wèn)題，河南口口計(jì)算機(jī)科技有限公司的杜紅超告訴他：“變富、變強(qiáng)，不應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮的問(wèn)題。先不要考慮富不富，先讓自己的內(nèi)心強(qiáng)大起來(lái)，單純地去按照社會(huì)世俗觀念去比強(qiáng)、富是沒(méi)有意義的，如果按照世俗標(biāo)準(zhǔn)去想強(qiáng)不強(qiáng)、富不富，就會(huì)被這個(gè)社會(huì)傷害。”

　　BOSS語(yǔ)錄

　　你可以是一張白紙 但必須有耐心

　　老板們喜歡什么樣的人才?在這次招聘會(huì)上，各位老板給出了自己的答案，正在找工作的親不妨看一看。

　　杜紅超：我們不想要優(yōu)秀的員工，而是要優(yōu)秀的管理者、專業(yè)人員。

　　李玉良：我們希望自己的員工是個(gè)孝敬老人的人。

　　尹寧：你可以是一張白紙，但必須有耐心。

　　據(jù)河南人才市場(chǎng)市場(chǎng)部部長(zhǎng)盧宇介紹，接下來(lái)，河南人才市場(chǎng)還將舉辦多期“老板來(lái)了，你行你就上”招聘會(huì)。